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企業(yè)文化
企業(yè)文化的內(nèi)涵
公司的發(fā)展壯大，吸引各類(lèi)優(yōu)秀人才，鑄就輝煌成績(jī)，離不開(kāi)全體員工的辛勤勞動(dòng)和不懈努力，同時(shí)，也離不開(kāi)具有強(qiáng)大凝聚力的企業(yè)文化作保障。
企業(yè)精神
誠(chéng)實(shí)守信，奮力拼搏，不斷創(chuàng)新，敢于爭(zhēng)先。
企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)
精心設(shè)計(jì)制造，為客戶(hù)提供感動(dòng)的產(chǎn)品和服務(wù)；
不斷創(chuàng)新進(jìn)步，在行業(yè)保持持續(xù)的優(yōu)勢(shì)和發(fā)展。
企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
打造國(guó)內(nèi)中大型機(jī)械裝備行業(yè)的一流企業(yè)，打造民族大型機(jī)械裝備行業(yè)的骨干上市企業(yè)，打造世界“百年企業(yè)”。
企業(yè)管理理念
（1）人本管理：以人為本，尊重知識(shí)，尊重人才。
（2）責(zé)任管理：講求工作效率，維護(hù)公司利益，遵守企業(yè)制度。
（3）閉環(huán)管理：工作有始有終，有錯(cuò)必改，切忌重復(fù)犯錯(cuò)，半途而廢。
（4）制度管理：堅(jiān)持制度化管理，程序化，標(biāo)準(zhǔn)化管理，反對(duì)工作的隨意性，盲目性。
（5）創(chuàng)新管理：認(rèn)識(shí)創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)，堅(jiān)信創(chuàng)新管理是企業(yè)生命源泉。
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